在工人大游行之后，富土康电子厂进行了一次彻底的改革。
首先是高层管理人员，之前湾湾地区的那些高层管理人员基本上全部辞退，只留了一个总经理张士诚，而且又外派来了一个生产经理。
这个生产经理是郭路明为了照顾富土康电子厂员工的情绪，专门又从深圳地区调派来了一个华夏大陆的经理。
不仅仅是高层管理人员，就连中层管理人员也有很大一部分被辞退，剩下的岗位直接从富土康新上任的员工中进行提拔，
这一次提拔可以说是让所有富土康电子厂的工人都亢奋起来，毕竟他们看到了上升的希望。
要说改革这还不算是最大的改革，最主要的是公司的管理制度发生了翻天覆地的变化。
如果说以前的管理制度那是克扣工人，虐待工人，那么绝对是良心商家。
首先，对员工的加班并不进行强制
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